Сидят, как придурки, с утра до вечера в четырех стенах, получают от начальников бамбулей, слушают бред этих самых начальников, денег получают мало, соблюдают идиотский дресс-код, пашут на благо чужого кошелька. То ли дело мы, фрилансеры. Сам себе хозяин, бабло заработать можно и не парясь в офисе от звонка до звонка, работай хоть в трусах, весь труд идет себе во благо.

Это сегодня самая модная тема. За последние пару лет на постсовковых просторах появились сотни и тысячи самостоятельных и гордых гениев, которые презирают “офисных крыс”. Мол, нафига я буду горбатиться “на дядю” по 8 часов в сутки за пару сотен баксов, если я эти пару сотен могу заработать за час/день/неделю. Причем размер оклада при работе в компании определяющим фактором не является. Свои “презиратели” есть и в нише “до $500″, и в сегменте “от $5000″.

Это все, конечно, круто. На словах. При этом большинство “самостоятельных и независимых” зарабатывают меньше тысячи долларов в месяц, но искренне считают это огромным достижением. Как же, мне всего 19 лет, а я уже спокойно рубаю штуку в месяц, пока однокурсники как идиоты за 200 вечнозеленых пашут в офисах, да еще и учиться успевают. А зачем учиться? Я же уже штуку рубаю!

Мало кто из этой братии задумывается о том, что они уже практически достигли предела. Больше денег они заработают только за счет увеличения затрат времени. Возражения? Да-да, можно инвестировать заработанное в повышение своего мастерства, в покупку инструментов для работы, в оптимизацию процесса, наконец. Но много ли сегодняшних “свободных хозяев жизни” понимают это или хотя бы думают об этом? Вряд ли. Деньги сейчас куда приятнее тратить на понты, девочек, развлечения и пр.

“Разве это плохо?” - спросите Вы. Разве плохо, что человек в свои неполные два десятка уже может обеспечить себя, заработать на отдых, недешевые покупки? А веселится потому что молодой, когда же еще веселиться… Все это так. Вот только смущает налет исключительности, который я лично замечаю на 8 из 10 ребят из этого круга. Они - круты. Идиоты, работающие в офисах - лохи.

Давайте перенесемся на пару лет вперед. Чисто гипотетически. Как я уже писал выше, для многих нынешних преуспевающих фрилансеров потолок заработка уже достигнут. Будут работать в два раза больше - заработают в два раза больше (если заказы будут). Усе. Насколько растут сегодня оклады и премии у толковых спецов в крупных конторах нужно напоминать? Глупый фрилансер живет сегодняшним днем, он не понимает, что завтра его кажущийся нынче огромным доход окажется мелочью. Немногие из фрилансеров обладают качествами для организации собственного бизнеса, а значит для достойного уровня жизни многим придется все же идти работать на ненавистного Дядю. Если кого задела эта сентенция - не спешите зарекаться, не спешите.

Как бы нам этого не хотелось, но во многих аспектах развитие жизни (а особенно “продвинутых” ее направлений) в бывших республиках СССР повторяет заокеанский путь. Рынок фриланса идет фактически по проторенной американцами дорожке. Фрилансер в США зарабатывает больше нашего, защищен он законодательно лучше (страховые и пенсионные программы практически идентичны тем, которыми пользуются штатные работники), но… Мода на фриланс не проходит, в него вливаются все новые и новые участники. А старички возвращаются “на круги своя”. То бишь на работу в крупных компаниях. Или открывают свой бизнес (зачастую для того, чтобы продаться вместе с ним крупной компании). На фрилансе они заматерели, они приходят сразу на отличный оклад, иногда сразу получают долю в компании. Кстати, на отечественных просторах тоже отмечено уже несколько подобных случаев, хотя здесь “чистый” фрилансер будет очень долго доказывать то, что годы “вне корпоратива” не прошли для него даром.

Так что не торопитесь называть постоянную работу дерьмом, а тех, кто так работает - несведущими лохами. Все может обернуться противоположным. У каждого свои обстоятельства. А у обстоятельств есть свойство меняться.

Любой самый вкусный и деликатесный продукт, если его употреблять постоянно и без выбора каждый день, превращается из наслаждения в изощренную пытку. Не является исключением и духовная пища, к которой все большее количество рунетовцев начинает относить и регулярное чтение блогов.

В процессе подготовки к конференции Поисковая оптимизация и продвижение сайтов в Интернете у меня образовалось два графика, которые мне захотелось показать всем. Первый - оценки рынка Контекстной рекламы - она же Поисковый маркетинг - в России. Поисковая реклама – самая быстро растущая часть Интернет рынка в целом. Если посмотреть на цифры в процентном соотношении, то прирост в контексте составляет не менее 80% ежегодно уже сейчас. И нет оснований считать, что этот рост замедлится в ближайшие 3-4 года. Причем важно понимать, что это оценки минимум. И уже на сегодня (ноябрь 2006 года) видно, что в 2006 году относительно 2005 года рынок контекстной рекламы в России вырастет даже больше, чем на 80, а скорее на 120%. Второй - состав этого рынка. Кто те самые клиенты, которые уже который год удваивают обороты контекстной рекламы в Интернете? В своих оценках спроса на контекстную рекламу компании, предоставляющие эти услуги, апеллируют к постулату: «Нет такой сферы деятельности, нет такого товара или услуги, которым не была бы нужна контекстная реклама.

http://www.cascandra.com/web-tools/multiple-pagerank-checker/ слева в менюшке еще найдете полезности

http://bokehman.com/captcha_verification тут еще http://frikk.tk/comments-273-03.15.06.htm

Все-таки английский язык мобильнее и живее, чем великий и могучий. Не говорю, что могучее. Просто мобильнее. И короче. И тяготеет к сокращению. Всякое явление как возникнет, так сразу получает определение и аббревиатуру. Нам же остается импортировать. Сначала явление, потом сразу название. У нас - поисковая оптимимизация (а не ПО, так как ПО - это совсем дургое), у них - SEO. У них - SEM (Search engine Marketing), у нас - ...? Уже довольно давно я говорю у о том, что поисковая реклама - не может быть названа рекламой в чистом виде. Само слово «реклама» – латинского происхождения (от лат. Reclamar) и первоначально означало «кричать, выкрикивать». Затем к нему присоединились такие значения, как «откликаться», «требовать». Таким образом, уже в самом примитивном воззвании к толпе просматривается главная характеристика современной рекламы: сообщать, распространять сведения о чём-то (ком-то) для привлечения покупателя или создания популярности товару или производителю. Когда мы говорим о контекстной рекламе «сообщать, распространять сведения о чём-то (ком-то) для привлечения покупателя» - это да, а вот «создание популярности товару или производителю» - это уже нет. Да и обязательное "покупателей" тоже не обязательный признак поисковой рекламы. Основная имиджевая часть, такая важная в любой рекламной коммуникации, в поисковой рекламе отсутствует. В то же время усиливается информационная. Тем самым получается, что формально - это реклама, а если рассматривать детально - не такая уж и реклама. Скорее "рекламно-информационное сообщение". В котором "информационное" сильнее "рекламного". Тем самым мы можем говорить о том, что это инструмент скорее маркетинговый, чем рекламный. При этом ни одно явление не может существовать без названия или с неправильным названием. Ровно поэтому мы можем говорить о правомерности появления нового термина, который в полной мере определяет явление поисковой рекламы - ПОИСКОВЫЙ МАРКЕТИНГ. Это не "продвижение в поиске", потому что "продвижение в поиске" все-таки означает работы по оптимизации сайта. Это не "поисковая реклама", потому что "реклама" в сознании рекламодателя призвана решать задачи, которые Поисковый маркетинг не в состоянии решить. Поисковый маркетинг - это не средство для повышения узнаваимости бренда, не средство для привлечения пользователей на сайт, он не годится для вывода нового товара на рынок. Поисковый маркетинг - распространение информации о сайте или компании в поисковых системах путем размещения рекламно-информационных сообщений на выбранные слова. Это размещение рекламно-информационных сообщений в результатах поиска на выбранные слова с целью привлечь на сайт целевую аудиторию. И в данном случае целевая аудитория не обязательно покупатели. И Поисковый маркетинг не является в чистом виде "sales support". Сужать его только до "sales support" было бы неверно. Если мы зайдем в Yandex Direct и посмотрим на те объявления, которые размещены в нем, то увидим, что большая часть сайтов-рекламодателей не являются Интернет-магазинами и некоторая часть сайтов-рекламодателей вообще не связаны с торговлей, услугами и т.п. Это могут быть информационные ресурсы в чистом виде, которые, размещая подобные объявления, покупают не покупателей, а просто представителей целевой аудитории. Так ли это важно "поисковый маркетинг" или "поисковая реклама"? Ну, есть явление, и есть, а название - Бог с ним? На самом деле - важно. В условиях роста рынка Интернет рекламы вообще и рынка поисковой и контекстной рекламы в частности. Раньше когда бюджеты на поисковую рекламу выделялись по остаточному принципу, эта реклама никак не конкурировала с медийной рекламой. На сегодня, когда а) рост рынка поисковой рекламы опережает рост медийной рекламы (рост более 120% в 2006 году относительно 2005 года) и б) когда в абсолютных цифрах поисковая реклама составляет больше половины всего рынка интернет рекламы, возникает именно что эта конкуренция между медийной рекламой и поисковой. А так же при такой популярности Поискового маркетинга зачастую рекламодатели а) пытаются использовать его не по назначению, в частности в рекламных целях (для увеличения числа посетителей на сайте, в имиджевых рекламных кампаниях и т.п.); б) считают, что поисковая реклама должна быть частью всего медиа-плана. Ну, чтобы там, например: первая страница Яндекса, Mail.ru, какие-нибудь СМИ и еще обязательно контекст. Тогда как Поисковый маркетинг в таком случае – это именно что BTL в прямом смысле. Это то, что осталось за чертой медиа-микса. Он не в той же графе, что и растяжки на Тверской, а в той графе, где холодильники Coca-cola в магазине или подставки под пивные стаканы Miller.

По данным Киевского международного института социологии, на Украине к интернету приобщены почти 20% населения, сообщает Regnum. Чаще в Сеть выходят молодые жители городов с высшим образованием и сравнительно высоким уровнем дохода.

Традиционно молодежь бывает в онлайне чаще – люди в возрасте 18-29 лет составляют 42% интернет-аудитории украинского интернета. 21% интернетчиков пребывают в возрасте от 30 до 44 лет, 13,3% - от 45 до 59 лет. Мужчины на Украине (23%) используют интернет чаще женщин (16%).

43,8% пользователей, опрошенных институтом, заявили, что могут позволить себе покупку дорогих вещей, 28,4% респондентов отметили, что средств им хватает только на еду и одежду, 9% пользователей могут позволить себе только еду. Кроме того, 5,5% опрошенных признались, что им не хватает дохода даже на пропитание. «Таким образом, можно говорить, что сейчас, с точки зрения стоимости, интернет на Украине доступен далеко не всем слоям населения», - заключают социологи.

В ходе октябрьского исследования было опрошено 2000 городских и сельских респондентов в возрасте от 18 лет.

С выходом последних версий Core 2 Duo этим летом произошло знаменательное событие. Стоимость вычислений упала до рекордно низкого уровня: менее цента за 1 MIPS (миллион операций в секунду). Вычисления стали почти бесплатными, так же как являются почти бесплатными услуги хранения данных, каналы связи и другая инфраструктура интернет-бизнеса. Изобилие бесплатных ресурсов напрямую влияет на экономику.

Накануне были названы первые три победителя конкурса Google Enterprise Search Superstars, сообщает Google блог. Данная награда присуждается компаниям и частным лицам за вклад в развитие поискового механизма для использования внутри организаций. Ими стали: Рази Мохиуддин (Razi Mohiuddin), Денни Перри (Danny Perri) и Крис Холл (Chris Hall). Согласно условиям Google Search Superstars, участники должны были предложить свои инновационные идеи по использованию корпоративного поиска, благодаря которым предприятие смогло добиться значительного успеха. Так, например, победители смогли увеличить удовлетворенность потребителей и улучшить трудовую дисциплину, упростить поиск специалистов внутри компании, сократить административные издержки и улучшить качество обслуживание клиентов.

Очень улыбнуло)))